DRH externalisée à Lorient
Dirigeants du pays de Lorient : je vous apporte une direction des ressources humaines à temps partagé ou à temps plein, sans engagement salarial.
Une direction RH sans embauche
Industrie, construction navale, pêche, nautisme, agroalimentaire, services, numérique : le pays de Lorient compte de nombreuses PME qui grandissent sans direction des ressources humaines. Je l’assure à temps choisi, dans vos locaux ou à distance : c’est le principe de la DRH externalisée.
Vous restez le décideur. Je prépare, je structure et je sécurise ce qui relève de l’humain dans votre entreprise.
Exemple d’une mission de six mois
À titre d’illustration, à raison de deux jours par semaine :
Premier mois
État des lieux des pratiques RH, rencontres avec les managers, priorités arrêtées avec vous.
Deuxième au quatrième mois
Mise en ordre des documents, premiers processus, accompagnement des situations en cours.
Cinquième et sixième mois
Passage de relais à vos équipes, bilan, décision de renouveler ou non la mission.
Les domaines couverts
Un premier échange, sans engagement
Le premier diagnostic RH ne vous coûte rien et ne vous engage à rien : nous prenons le temps de faire connaissance et de vérifier que mon intervention répond à votre besoin.
Le pays de Lorient n’est pas mon seul terrain : je viens aussi autour de Quimper, à Brest et à Rennes.
Questions fréquentes
Intervenez-vous à Lanester, Hennebont ou Ploemeur ?
Oui, comme dans toute la Bretagne. Indiquez-moi où se trouve votre entreprise lors de notre premier échange.
Une start-up a-t-elle besoin d’une DRH ?
Dès les premiers recrutements, les questions de contrat, d’intégration et de rémunération se posent. Y répondre tôt évite de les reprendre plus tard, dans l’urgence.
Que se passe-t-il à la fin de la mission ?
Nous faisons le point. La mission est renouvelable selon vos besoins ; sinon, vos équipes reprennent la main avec ce qui a été mis en place.
Intervenez-vous dans une entreprise industrielle ?
Oui. J’ai exercé dans l’industrie, les services et l’immobilier, souvent dans des structures en réorganisation.
Rencontrons-nous à Lorient
Le premier diagnostic RH est offert : écrivez-moi quelques lignes sur votre entreprise, je vous propose une date.