DRH externalisée à Rennes

Grandir vite, sans service RH

Numérique, cybersécurité, télécommunications, agroalimentaire, services : Rennes concentre des entreprises jeunes, qui recrutent vite. Les questions RH y arrivent tôt, et souvent toutes à la fois.

Une DRH externalisée y répond sans attendre que l’effectif justifie un poste : vous disposez d’une direction RH expérimentée quelques jours par mois.

Les premières questions d’une entreprise qui grandit

Quel contrat, quelle période d’essai, quelle rémunération proposer aux premiers salariés ?
Comment intégrer cinq personnes le même mois sans désorganiser l’équipe ?
Qui devient manager, et comment l’y préparer ?
Que change le franchissement d’un seuil d’effectif ?
Comment garder celles et ceux qui ont construit l’entreprise ?

Mes domaines d’intervention

À Rennes, sur place ou à distance

Je viens à Rennes, et j’interviens aussi à distance. Le rythme est fixé avec vous au départ de la mission, qui dure de trois à douze mois et se renouvelle selon vos besoins.

Rennes n’est pas mon seul secteur : j’interviens aussi dans le Finistère, à Quimper et à Brest, et dans le Morbihan, à Lorient.

Questions fréquentes

Travaillez-vous avec des start-up ?

Oui. J’ai fondé HELWIG Partenaire pour accompagner les dirigeants de start-up, de TPE et de PME.

À partir de combien de salariés faire appel à vous ?

Dès les premiers recrutements. Plus les bases sont posées tôt, moins elles coûtent à reprendre.

Intervenez-vous à Cesson-Sévigné, Saint-Grégoire ou Bruz ?

Oui, dans toute la métropole rennaise. Je suis mobile dans le reste de la Bretagne, et au-delà selon la mission.

Pouvez-vous intervenir quelques jours par mois seulement ?

Le rythme est fixé avec vous lors du premier diagnostic, selon vos besoins et la durée de la mission.